可以落戶享受村民30多項待遇  每年發(fā)放獎金還能領(lǐng)人才購房券

花園村向高級人才“拋繡球”

本報記者王江紅

10月9日，花園村發(fā)出《關(guān)于引進(jìn)高級人才落戶花園村相關(guān)政策的通知》，在強調(diào)實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略以及企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展需要發(fā)揮人才優(yōu)勢的同時，就引才、聚才、育才等設(shè)立相關(guān)福利政策，以吸引、留住、培養(yǎng)更多高級人才，最大限度激發(fā)才人創(chuàng)新、創(chuàng)造、創(chuàng)業(yè)活力。

“花園村能有今天的成就，靠的是花園集團產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，而產(chǎn)業(yè)的發(fā)展靠的是一大批人才做出的努力和貢獻(xiàn)。”花園村黨委書記、花園集團董事長兼總裁邵欽祥說，人才是經(jīng)濟社會發(fā)展的第一資源，抓人才就是抓發(fā)展，強人才就是強實力，沒有人才優(yōu)勢就不可能有發(fā)展優(yōu)勢、創(chuàng)新優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，加快花園發(fā)展必須堅持人才優(yōu)先發(fā)展，聚天下英才而用之。

近年來，花園深入實施經(jīng)濟大投入大發(fā)展戰(zhàn)略，進(jìn)一步促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)型升級，并一直強調(diào)優(yōu)秀人才是實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的基礎(chǔ)，是持續(xù)健康發(fā)展的動力，人才與科技已成為競爭取勝的決定因素。此次，花園村設(shè)立高級人才福利政策，他們可以落戶享受村民30多項待遇，每年發(fā)放獎金還能領(lǐng)人才購房券，這不僅為鄉(xiāng)村振興提供人才保障，而且為企業(yè)騰飛插上堅毅翅膀。

據(jù)介紹，花園村高級人才福利政策享受者大致可分為三大類：

第一類是花園集團中高層干部，他們可以落戶花園村并享受村民待遇，但有一定的限制條件：在花園集團工作7周年以上且擔(dān)任集團班子成員5周年以上的；在花園集團工作8周年以上且擔(dān)任中層干部正職6周年以上的；在花園集團工作不足8周年、擔(dān)任中層干部不足6周年的企業(yè)董事長（總經(jīng)理），當(dāng)年創(chuàng)利3000萬元以上的。

第二類是工業(yè)企業(yè)正高級專業(yè)技術(shù)職稱人員以及引進(jìn)的博士后和全日制博士生，他們不僅每年發(fā)放獎金，而且可以落戶花園村并享受村民待遇，還可安排300平方米以上的別墅一幢。具體福利政策是：工業(yè)企業(yè)正高級專業(yè)技術(shù)職稱人員在花園集團一檔企業(yè)擔(dān)任董事長（總經(jīng)理）的，且企業(yè)年產(chǎn)值在50億元以上或年利潤在1億元以上的，每年獎勵6萬元，工作滿3周年以上的可以落戶花園村并享受村民待遇；博士后在花園集團工作的，每年獎勵6萬元，工作滿3周年以上的可以落戶花園村并享受村民待遇；全日制博士生在花園集團工作的，每年獎勵5萬元，工作滿4周年以上的可以落戶花園村并享受村民待遇。與此同時，花園村在三年內(nèi)要建立博士創(chuàng)業(yè)孵化園和高級人才公寓園，工業(yè)企業(yè)正高級專業(yè)技術(shù)職稱的董事長（總經(jīng)理）、博士后、博士生符合條件的人員住宿給予安排300平方米以上的別墅一幢，在花園集團服務(wù)15周年以上的，所有權(quán)歸本人。

第三類則是其他正高級專業(yè)技術(shù)職稱人員、副高級專業(yè)技術(shù)職稱人員以及全日制碩士研究生和全日制“雙一流”高校本科畢業(yè)生，他們也每年發(fā)放獎金，可以落戶花園村并享受村民待遇，同時給予一次性發(fā)放金額不等的人才購房券。具體福利政策是：其他正高級專業(yè)技術(shù)職稱人員在花園集團工作的，每年獎勵3萬元，工作滿4周年以上的可以落戶花園村并享受村民待遇，花園集團給予一次性發(fā)放人才購房券60萬元；副高級專業(yè)技術(shù)職稱人員在花園集團工作的，每年獎勵2萬元，工作滿5周年以上的可以落戶花園村并享受村民待遇，花園集團給予一次性發(fā)放人才購房券50萬元；全日制碩士研究生在花園集團工作的，每年獎勵1萬元，工作滿6周年以上的可以落戶花園村并享受村民待遇，花園集團給予一次性發(fā)放人才購房券40萬元；全日制“雙一流”高校本科畢業(yè)生在花園集團工作的，每年獎勵1萬元，工作滿6周年以上的可以落戶花園村并享受村民待遇，花園集團給予一次性發(fā)放人才購房券30萬元。此外，享受人才購房券的人員得在花園集團企業(yè)服務(wù)10周年以上，服務(wù)年限不足5周年離職的購房券全額退回，超過5周年離職的按年限比例退回。此購房券限用于購買花園村范圍內(nèi)商品房。

“花園村每年還會召開一次引進(jìn)高級人才座談會，而針對特殊人才和急需人才，我們還會結(jié)合用人單位需求，實行一人一策，另行確定待遇和優(yōu)惠政策。”邵欽祥介紹說，符合條件人員本人及配偶、父母、子女將戶口遷入花園村的，也可以享受花園村民待遇。“我們就是要營造尊重人才的社會環(huán)境，花園人更要尊重人才愛護人才，齊心協(xié)力增強聚集人才的效應(yīng)，為把花園村打造成人才聚集地、為花園經(jīng)濟大投入大發(fā)展、為實現(xiàn)百年花園夢作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。”

據(jù)介紹，花園村是國家AAAA級旅游景區(qū)和中國十大優(yōu)秀國際鄉(xiāng)村旅游目的地，名列中國十大國際名村以及中國名村影響力排行榜300佳前三甲。這里不只是一個村子，徜徉其間，高層住宅、高檔劇院、等級醫(yī)院、生態(tài)公園、商業(yè)中心、專業(yè)市場、特色街道、銀行網(wǎng)點、設(shè)施農(nóng)業(yè)、星級酒店、體育廣場、老年公寓、高端學(xué)校、博物館、圖書館、游樂園以及幼兒園等基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)一應(yīng)俱全……2017年，花園村實現(xiàn)營業(yè)收入520.63億元，村民人均年收入達(dá)12萬元。如今，花園村村民過著比城里人還幸福的生活，全村建立和健全了醫(yī)保、社保和養(yǎng)老等保障體系，村民擁有失地農(nóng)民養(yǎng)老保險、新農(nóng)合醫(yī)療保險、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險等三項保險待遇，享有建房補貼、獎學(xué)金制度、數(shù)字電視收視費（單向和雙向）、電話月租費、特困戶補助等30多項福利。